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Liquidación Definitiva: Guía Paso a Paso para No Perder ni un Peso

Edilma Arroyave13 de agosto de 20247 min de lectura
Liquidación Definitiva: Guía Paso a Paso para No Perder ni un Peso

Liquidación Definitiva: Guía Paso a Paso para No Perder ni un Peso

¿Alguna vez te has preguntado si te pagaron todo lo que te correspondía cuando te fuiste de un trabajo? La liquidación definitiva es un momento crucial. Aquí te explico cada peso que te deben.

¿Qué es la liquidación definitiva?

Es el pago final que te hace la empresa cuando termina tu contrato de trabajo. Incluye todas las prestaciones sociales acumuladas y otros conceptos que puedas tener pendientes.

Conceptos que debe incluir

1. Cesantías

Todo lo acumulado hasta el último día: Cesantías = (Salario promedio × Días trabajados) / 360

Si ya te consignaron parte en febrero, resta lo ya pagado.

2. Intereses sobre cesantías

El 12% anual sobre las cesantías: Intereses = Cesantías × 12% × (Días/360)

3. Prima de servicios

Proporcional al tiempo trabajado en el semestre: Prima = (Salario promedio × Días del semestre) / 360

4. Vacaciones

Si no las tomaste, te las pagan: Vacaciones = (Salario × Días trabajados) / 720

5. Salarios pendientes

Cualquier día trabajado que no te hayan pagado, incluidas horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos.

Paso a paso del cálculo

Ejemplo práctico:

María trabajó 8 meses y 15 días (255 días). Su salario es $2.500.000 + $200.000 de auxilio.

1. Cesantías: ($2.700.000 × 255) / 360 = $1.912.500

2. Intereses sobre cesantías: $1.912.500 × 12% × (255/360) = $162.563

3. Prima de servicios (semestre incompleto): ($2.700.000 × 135) / 360 = $1.012.500

4. Vacaciones no disfrutadas: ($2.500.000 × 255) / 720 = $884.375

Total liquidación: $3.971.938

Documentos que debes recibir

- Liquidación detallada por escrito

  • Paz y salvo
  • Certificación laboral
  • Comprobante de pago de cesantías al fondo
  • Comprobante de pago de la liquidación

    ¿Cuándo te deben pagar?

    La empresa tiene hasta 30 días después de la terminación del contrato para pagarte. Si se pasan, pueden enfrentar sanciones.

    Indemnización por despido

    Si te despidieron sin justa causa, además de la liquidación, te deben pagar indemnización. Esto es adicional a todo lo anterior.

    No firmes sin verificar

    Antes de firmar el paz y salvo:

1. Revisa cada concepto de la liquidación 2. Verifica los valores con la fórmula 3. Confirma que no falte nada 4. Si hay diferencias, reclama

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