En Colombia tenemos la prima de servicios, pero hay empresas que ademas dan primas extralegales. Veamos que son.
Prima de Servicios (Legal)
¿Qué es?
Es una prestacion social obligatoria. Equivale a un mes de salario por año trabajado, pagado en dos partes.
¿Cuándo se paga?
- Primera mitad: 30 de junio
- Segunda mitad: 20 de diciembre
¿Cómo se calcula?
Prima = (Salario × Días trabajados) / 360
Luego se divide en dos para cada semestre.
Prima Extralegal
¿Qué es?
Es un beneficio voluntario que algunas empresas dan a sus trabajadores. Puede ser:
- Prima de vacaciones
- Prima de antigüedad
- Prima de navidad adicional
- Bono de resultados
Características
- No es obligatoria por ley
- Puede estar en el contrato o en convencion colectiva
- Si se da con habitualidad, se vuelve derecho adquirido
- Hace parte del salario para efectos de liquidacion
¿Constituye salario?
Si la prima extralegal se paga regularmente, si constituye salario. Esto significa que se tiene en cuenta para calcular:
- Prestaciones sociales
- Aportes a seguridad social
- Indemnizaciones
Para empleadores
Si vas a dar primas extralegales, es mejor definirlas bien en los contratos o en el reglamento interno para evitar confusiones.
Gestión en Koodi RRHH
Nuestro software permite configurar tanto primas legales como extralegales, calcularlas automaticamente y generar los reportes correspondientes.