Periodo de Prueba: Tus Derechos Durante los Primeros Meses
Empezar un trabajo nuevo siempre genera nervios. Y el famoso "periodo de prueba" no ayuda mucho. Pero tranquilo, tienes derechos incluso en esta etapa.
¿Que es el periodo de prueba?
Es un tiempo inicial donde tanto tu como la empresa pueden evaluar si la relacion laboral funciona. Durante este periodo, cualquiera puede terminar el contrato sin previo aviso ni indemnizacion.
Duracion maxima
- Contrato a termino indefinido: maximo 2 meses
- Contrato a termino fijo menor a 1 año: maximo 1/5 del tiempo del contrato
- Contrato a termino fijo de 1 año o mas: maximo 2 meses
Debe estar por escrito
El periodo de prueba solo es valido si esta expresamente escrito en el contrato. Si no dice nada, no hay periodo de prueba.
Tus derechos durante el periodo
Aunque estes en prueba, tienes todos los derechos laborales:
- Salario completo
- Afiliacion a seguridad social
- Prestaciones sociales proporcionales
- Jornada legal
- Descansos
¿Te pueden echar sin razon?
Si y no. Pueden terminar el contrato sin pagar indemnizacion, pero no pueden discriminarte. Si te despiden por embarazo, discapacidad o actividad sindical, es ilegal.
Si pasas el periodo
Una vez termina el periodo de prueba, el contrato continua normal. Ya no pueden despedirte sin consecuencias.
Consejo
Aunque estes en periodo de prueba, documenta todo. Si sientes que te estan vulnerando derechos, puedes reclamar.
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