Te Echaron Sin Justa Causa? Esto es lo que te Deben Pagar
Perder el trabajo nunca es facil. Pero si te despiden sin justa causa, al menos tienes derecho a una indemnizacion.
¿Qué es despido sin justa causa?
Es cuando te echan sin que hayas cometido una falta grave. Basicamente, porque si. Porque la empresa quiere.
La indemnización
Depende del tipo de contrato que tengas:
Contrato a término indefinido
Si ganas menos de 10 SMMLV:
- 30 dias de salario por el primer año
- 20 dias adicionales por cada año siguiente
Si ganas 10 SMMLV o mas:
- 20 dias de salario por el primer año
- 15 dias adicionales por cada año siguiente
Contrato a término fijo
Te pagan los salarios que faltaban hasta que terminara el contrato. Si te faltaban 6 meses, te pagan 6 meses de salario.
Contrato por obra o labor
Igual que el término fijo: lo que falte hasta terminar la obra.
Ejemplo práctico
Juan gana $2.500.000 (menos de 10 SMMLV) y llevaba 3 años en la empresa con contrato indefinido.
Indemnización:
- Primer año: 30 dias = $2.500.000
- Segundo año: 20 dias = $1.666.667
- Tercer año: 20 dias = $1.666.667
- Total: $5.833.334
¿Y la liquidación?
La indemnizacion es adicional a la liquidacion de prestaciones (cesantias, prima, vacaciones).
Conoce tus derechos
Si te echan, no firmes nada sin entender primero que te estan pagando. Usa nuestra calculadora para verificar los montos.