Convencion Colectiva de Trabajo: Como Negociar Mejores Condiciones Laborales
Una convencion colectiva de trabajo es un acuerdo entre el sindicato y el empleador que establece condiciones laborales superiores a las de la ley. Es la forma mas efectiva de conseguir mejores beneficios.
¿Que es una convencion colectiva?
Es un contrato laboral especial que se firma entre:
- Un sindicato que representa a los trabajadores
- El empleador o representante de la empresa
Este acuerdo establece condiciones de trabajo, salarios, beneficios y derechos que generalmente superan lo que dice la ley.
¿Como se inicia una negociacion?
Paso 1: Presentacion del pliego de peticiones
El sindicato presenta un documento formal al empleador con todas las solicitudes. Esto se llama "pliego de peticiones".
Paso 2: Plazo para responder
El empleador tiene 10 dias habiles para responder si acepta, rechaza o contraoferta cada punto.
Paso 3: Negociacion directa
Comienza la etapa de negociacion. Empleador y sindicato se reunen para discutir cada punto y llegar a acuerdos.
Paso 4: Firma de la convencion
Si hay acuerdo, se firma la convencion colectiva. Si no hay acuerdo, puede haber huelga o tribunal de arbitramento.
¿Que puede incluir una convencion?
Practicamente cualquier beneficio laboral:
- Salarios superiores al minimo legal
- Primas extralegales adicionales
- Bonificaciones especiales
- Subsidios de vivienda, educacion, alimentacion
- Mejores condiciones de trabajo
- Estabilidad laboral reforzada
- Auxilio de pension mejorado
Duracion de la convencion
Las convenciones colectivas tienen vigencia tipica de 2 a 4 años. Al vencerse, se debe negociar una nueva.
¿A quienes cobija?
Trabajadores afiliados al sindicato
Automaticamente quedan cobijados por la convencion.
Trabajadores no afiliados
Depende de lo que diga la convencion misma. Algunas empresas extienden los beneficios a todos, otras solo a los afiliados.
Beneficios reales
He visto empresas donde gracias a la convencion colectiva, los trabajadores reciben:
- 3 primas al año en lugar de 2
- Auxilio de educacion para los hijos
- Bonos de antigüedad
- Prestamos a bajo interes
- Seguro de vida mejorado
La importancia del sindicato
Una empresa con sindicato fuerte y buena convencion colectiva ofrece mejores condiciones que una sin organizacion. La union hace la fuerza.
Koodi facilita la implementacion
Cuando se firma una convencion colectiva, nuestro software permite configurar todos los beneficios extralegales y aplicarlos automaticamente en la nomina de los trabajadores cobijados.