Bonificaciones y Comisiones: Cuándo Son Salario y Cuándo No
Las empresas pagan bonificaciones y comisiones, pero el tratamiento legal varia. Esto es fundamental para tus prestaciones.
¿Qué es salario?
Segun el Codigo del Trabajo, es salario todo lo que recibe el trabajador en dinero o especie como contraprestacion directa del servicio.
Comisiones
Las comisiones siempre son salario. Si vendes y ganas comision por cada venta, ese dinero es parte de tu salario para todos los efectos:
- Prestaciones sociales
- Seguridad social
- Indemnizaciones
- Vacaciones
Bonificaciones
Aqui es donde se complica. Hay dos tipos:
Bonificaciones salariales
- Se pagan regularmente
- Estan atadas al trabajo realizado
- Son parte del salario
Bonificaciones no salariales
- Son ocasionales
- Son mera liberalidad del empleador
- No hacen parte del salario
- Deben pactarse expresamente como no salariales
El pacto de exclusión salarial
El articulo 128 del CST permite acordar que ciertos pagos no constituyen salario. Pero tiene limites:
- Debe constar por escrito
- No puede usarse para evadir obligaciones
- No puede representar la mayor parte de los ingresos
Importancia práctica
Si tus bonificaciones son salario, tus prestaciones seran mas altas. Si no lo son, seran menores.
Gestión clara
Con Koodi RRHH configuras correctamente cada concepto de pago: salarial o no salarial. Los calculos de prestaciones seran exactos.